各科室：

為進(jìn)一步弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，彰顯護(hù)理工作者“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的崇高職業(yè)素養(yǎng)，提升護(hù)士在政府、公眾和影響醫(yī)療健康決策者心中的價(jià)值。在第113個(gè)國際護(hù)士節(jié)來臨之際，經(jīng)研究，決定在全院開展護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、國際護(hù)士節(jié)主題

“我們的護(hù)士，我們的未來。護(hù)理的經(jīng)濟(jì)效力?！?/span>

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開展各類優(yōu)秀護(hù)理人員評(píng)選活動(dòng)

為提升護(hù)理人員工作積極性和專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)護(hù)理人員的職業(yè)精神，擬在全院范圍內(nèi)開展系列優(yōu)秀護(hù)理人員評(píng)選活動(dòng)，包括“優(yōu)秀護(hù)理管理者”、“優(yōu)秀護(hù)理組長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀?？谱o(hù)士”、“服務(wù)之星”、“敬業(yè)之星”和“科技之星”等，召開全院護(hù)士大會(huì)以表揚(yáng)優(yōu)秀，激勵(lì)廣大護(hù)理人員繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為醫(yī)院護(hù)理工作作出更大貢獻(xiàn)。

（二）慰問從事護(hù)理工作30年護(hù)士

在國際護(hù)士節(jié)這個(gè)特殊的日子，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)從事護(hù)理工作長(zhǎng)達(dá)30年的護(hù)士們頒發(fā)榮譽(yù)證書，向她們表示誠摯的慰問和衷心的感謝，以表揚(yáng)她們多年來在護(hù)理領(lǐng)域的辛勤付出和卓越貢獻(xiàn)。

（三）組織護(hù)士職業(yè)禮儀培訓(xùn)及形象展示活動(dòng)

為全面提升護(hù)士職業(yè)形象，充分展示護(hù)士專業(yè)風(fēng)采，擬在護(hù)士節(jié)來臨之際，組織全體護(hù)士職業(yè)形象規(guī)范培訓(xùn)，并選拔優(yōu)秀者進(jìn)行形象展示，以激發(fā)護(hù)士的職業(yè)自豪感和使命感，進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)意識(shí)，提高溝通能力，塑造醫(yī)院品牌形象。

（四）組織護(hù)士賞春游園活動(dòng)

為表達(dá)對(duì)所有堅(jiān)守在臨床一線崗位上的護(hù)理人員的敬意，在護(hù)士節(jié)來臨之際，計(jì)劃根據(jù)各科室的工作特性，分期分批組織護(hù)士們參加賞春游園活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在讓護(hù)士們暫時(shí)離開繁忙的工作，一同欣賞春天的美麗景色，用心感受大自然的溫暖與生機(jī)，同時(shí)也通過這一方式傳遞組織的關(guān)愛與支持。

（五）舉辦名家講堂

為幫助護(hù)士深入了解護(hù)理領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，在“5.12”國際護(hù)士節(jié)之際，擬邀請(qǐng)?jiān)谧o(hù)理領(lǐng)域享有盛譽(yù)的知名專家為護(hù)士們呈現(xiàn)一場(chǎng)精彩的名家講堂，分享最新的護(hù)理理念、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為護(hù)士們提供一個(gè)與專家面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，并通過名家的引領(lǐng)和示范，激發(fā)護(hù)士們對(duì)護(hù)理工作的熱情與投入，為護(hù)理事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入新的動(dòng)力。

（六）開展“強(qiáng)技能、提質(zhì)量、促安全”護(hù)理崗位技能大練兵活動(dòng)

為提升我院臨床護(hù)理技術(shù)水平，優(yōu)化患者就醫(yī)體驗(yàn)，切實(shí)保障患者安全，擬在“5.12”國際護(hù)士節(jié)到來之際，在全院范圍組織開展“強(qiáng)技能、提質(zhì)量、促安全”護(hù)理崗位技能大練兵活動(dòng)。旨通過系統(tǒng)性的強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)模擬演練，提高護(hù)理人員在緊急狀況下的快速反應(yīng)、精準(zhǔn)判斷及高效處置能力，助力醫(yī)院護(hù)理工作的高質(zhì)量發(fā)展，全面保障人民群眾的健康與生命安全。

（七）開展“護(hù)（互）患（換）體驗(yàn)，改善護(hù)理服務(wù)”金點(diǎn)子征集活動(dòng)

為推動(dòng)護(hù)理服務(wù)持續(xù)進(jìn)步，使之更加契合患者需求、臨床實(shí)際和社會(huì)期待，以“5.12”國際護(hù)士節(jié)為契機(jī)，擬在全院范圍組織開展“護(hù)（互）患（換）體驗(yàn)，改善護(hù)理服務(wù)”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。通過集體討論、案例分析、情景模擬等多種形式，進(jìn)行護(hù)患角色互換體驗(yàn)活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上征集具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、低成本、高效益以及人性化設(shè)計(jì)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理金點(diǎn)子，讓每位護(hù)士在服務(wù)過程中主動(dòng)換位思考，從“要我護(hù)理”到“我要護(hù)理”，提高患者就醫(yī)感受。

三、活動(dòng)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，精心組織。各科室要重視“5.12”國際護(hù)士節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)，踴躍參與，積極推優(yōu)，團(tuán)結(jié)一致，充分展現(xiàn)科室優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)氛圍和組織能力。

（二）注重實(shí)效，講究?jī)?nèi)涵。各科室要通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，提高護(hù)理人員的崗位服務(wù)意識(shí)，更好地激發(fā)護(hù)理隊(duì)伍的工作熱情，促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力不斷提升。

（三）圍繞主題，營造氛圍。各科室要以此次活動(dòng)為契機(jī)，按照活動(dòng)方案的要求，合理安排活動(dòng)開展，積極營造氛圍，過一個(gè)既簡(jiǎn)約又有意義的護(hù)士節(jié)。

附件：1.無錫市第二人民醫(yī)院關(guān)于開展院“優(yōu)秀護(hù)理管理者”、“優(yōu)秀護(hù)理組長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀?？谱o(hù)士”評(píng)選活動(dòng)的通知

2.無錫市第二人民醫(yī)院關(guān)于開展院護(hù)理“服務(wù)之星”、“敬業(yè)之星”、“科技之星”評(píng)選活動(dòng)的通知

                     無錫市第二人民醫(yī)院

                                 2024年3月20日

附件1

無錫市第二人民醫(yī)院

關(guān)于開展院“優(yōu)秀護(hù)理管理者”、“優(yōu)秀護(hù)理組長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀?？谱o(hù)士”

評(píng)選活動(dòng)的通知

各科室：

為紀(jì)念南丁格爾誕辰204周年，鼓勵(lì)全院護(hù)理工作者以先進(jìn)為榜樣，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，并通過表揚(yáng)先進(jìn)來提高護(hù)理隊(duì)伍崗位價(jià)值感。2024年“5.12”國際護(hù)士節(jié)來臨之際，擬在全院范圍開展院“優(yōu)秀護(hù)理管理者”、“優(yōu)秀護(hù)理組長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀?？谱o(hù)士”評(píng)選活動(dòng)。本次活動(dòng)擬評(píng)選出院“優(yōu)秀護(hù)理管理者”8-10名、“優(yōu)秀護(hù)理組長(zhǎng)”8-10名、“優(yōu)秀護(hù)士”8-10名、“優(yōu)秀專科護(hù)士”8-10名，具體評(píng)選事項(xiàng)如下：

一、評(píng)選條件：

（一）優(yōu)秀護(hù)理管理者

1. 在臨床一線從事護(hù)理管理工作；

2. 愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，工作積極主動(dòng)，不計(jì)較個(gè)人得失，群眾認(rèn)可度高，在護(hù)理管理崗位上成績(jī)顯著，全年科室無護(hù)理糾紛、責(zé)任性不良事件，無投訴；

3. 護(hù)理管理能力強(qiáng)，基礎(chǔ)管理扎實(shí)，質(zhì)量管理措施有效，護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，全年科室在第三方護(hù)理滿意度測(cè)評(píng)中排名靠前；

4. 帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士積極學(xué)習(xí)，運(yùn)用護(hù)理新理論新技術(shù)組織開展科研創(chuàng)新活動(dòng)；

5. 醫(yī)護(hù)合作良好，帶領(lǐng)護(hù)理隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上。

（二）優(yōu)秀護(hù)理組長(zhǎng)

1. 在臨床一線從事護(hù)理組長(zhǎng)工作，全年參加中夜班或值班數(shù)多者優(yōu)先；

2. 愛崗敬業(yè)、具有奉獻(xiàn)精神，群眾認(rèn)可度高，評(píng)估、判斷、處理本專業(yè)危重及疑難病人護(hù)理問題能力強(qiáng)，對(duì)年輕護(hù)士工作開展指導(dǎo)；

3. 醫(yī)護(hù)合作良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，全年護(hù)理組無護(hù)理糾紛、責(zé)任性不良事件，無投訴；

4. 學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，按護(hù)理組長(zhǎng)要求主持護(hù)理查房，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與護(hù)理質(zhì)量控制，開展質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。

（三）優(yōu)秀護(hù)士

1. 在臨床一線從事護(hù)理工作；

2. 愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，群眾認(rèn)可度高，工作中能“以病人為中心”，服務(wù)態(tài)度好，工作認(rèn)真踏實(shí)，全年無護(hù)理糾紛、責(zé)任性不良事件，無投訴；

3. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，全年護(hù)理在職繼續(xù)教育培訓(xùn)及考核優(yōu)秀，主動(dòng)積極參與科室護(hù)理新理論新技術(shù)及科研創(chuàng)新活動(dòng)。

（四）優(yōu)秀?？谱o(hù)士

1. 在臨床一線從事?？谱o(hù)理工作；

2. 在臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研工作中發(fā)揮重要骨干作用，持續(xù)提升?？谱o(hù)理水平，推動(dòng)護(hù)理學(xué)科健康發(fā)展；

3.  2023年?？谱o(hù)士年度考核評(píng)價(jià)成績(jī)優(yōu)秀。

二、評(píng)選程序及說明：

1. 本次評(píng)選活動(dòng)采用自下而上推薦、組織審核的方式進(jìn)行，各科室將推薦表4月10日前報(bào)護(hù)理部，由護(hù)理部評(píng)選小組審核后匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

提交審核的材料如下：

（1）無錫市第二人民醫(yī)院 “優(yōu)秀護(hù)理管理者”、優(yōu)秀護(hù)理組長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀?？谱o(hù)士”推選審批表》（見附表）；

（2）護(hù)理組長(zhǎng)參加中夜班或值班數(shù)的相關(guān)證明。

2. 根據(jù)篩選結(jié)果選出院“優(yōu)秀護(hù)理管理者”8-10名、“優(yōu)秀護(hù)理組長(zhǎng)”8-10名、“優(yōu)秀護(hù)士”8-10名、“優(yōu)秀?？谱o(hù)士”8-10名，并進(jìn)行公示。

3. 由院長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)公示無異議人員進(jìn)行審核，最終評(píng)選出院“優(yōu)秀護(hù)理管理者”、優(yōu)秀護(hù)理組長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀?？谱o(hù)士”。

無錫市第二人民醫(yī)院

“優(yōu)秀護(hù)理管理者”、優(yōu)秀護(hù)理組長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀?？谱o(hù)士”推選審批表

附件2

無錫市第二人民醫(yī)院

關(guān)于組織院護(hù)理 “服務(wù)之星”、“敬業(yè)之星”、“科技之星”評(píng)選活動(dòng)的通知

各科室：

為紀(jì)念南丁格爾誕辰204周年，鼓勵(lì)全院護(hù)理人員以先進(jìn)為榜樣，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、守正創(chuàng)新的精神，并通過表揚(yáng)先進(jìn)來提高護(hù)理隊(duì)伍崗位價(jià)值感和科研創(chuàng)新意識(shí)。護(hù)理部在2024年“5.12”國際護(hù)士節(jié)來臨之際，在全院范圍開展院護(hù)理“服務(wù)之星”、“敬業(yè)之星”和“科技之星”評(píng)選活動(dòng)。本次活動(dòng)擬評(píng)選出院護(hù)理“服務(wù)之星”5名、“敬業(yè)之星”5名、“科技之星”5 名，具體內(nèi)容如下：

一、評(píng)選條件：

（一） 護(hù)理“服務(wù)之星”

1. 在臨床一線從事護(hù)理工作；

2. 全年住院/門診患者滿意度調(diào)查中受表揚(yáng)提名次數(shù)多，排前5名；

3. 堅(jiān)持“以病人為中心”，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同事及患者的普遍好評(píng)。在全年科室意見簿上受表揚(yáng)提名最多的受歡迎護(hù)士；

4. 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著；

5. 全年無護(hù)理糾紛、責(zé)任性不良事件，無投訴。

（二） 護(hù)理“敬業(yè)之星”

1. 在臨床一線從事護(hù)理工作；

2. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)；

3. 堅(jiān)持“以病人為中心”，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同事及患者的普遍好評(píng)；

4. 吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)，全年上中夜班達(dá)100個(gè)以上；

5. 全年無護(hù)理糾紛、責(zé)任性不良事件，無投訴。

（三） 護(hù)理“科技之星”

1. 在臨床一線從事護(hù)理工作；

2. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)；

3. 嚴(yán)格遵守醫(yī)院科研相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)守科學(xué)道德準(zhǔn)則，遵守科研活動(dòng)規(guī)范，踐行科研誠信要求，無學(xué)術(shù)不端行為；

4. 有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，積極帶領(lǐng)并組織開展護(hù)理科研創(chuàng)新活動(dòng)，成績(jī)顯著，全年論文、專利、科研立項(xiàng)、新技術(shù)開展、科研獲獎(jiǎng)等科研成果在全院護(hù)士中綜合排名前五；

5. 全年無護(hù)理糾紛、責(zé)任性不良事件，無投訴。

二、評(píng)選程序及說明：

1. 本次評(píng)選活動(dòng)采用自下而上、民主推薦、組織審核的方式進(jìn)行，各科室將推薦表4月10日前報(bào)護(hù)理部，由護(hù)理部評(píng)選小組審核后匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

提交審核的材料如下：

（1）《無錫市第二人民醫(yī)院護(hù)理“服務(wù)之星” 、“敬業(yè)之星”、“科技之星”推選審批表》（見附表）；

（2）論文、專利證書復(fù)印件；

（3）獲新技術(shù)或科研立項(xiàng)相關(guān)證明；

（4）獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

2. 根據(jù)篩選結(jié)果選出院護(hù)理“服務(wù)之星”5名、“敬業(yè)之星”5名、“科技之星”5名，并進(jìn)行公示。

3.由院長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)公示無異議人員進(jìn)行審核，最終評(píng)選出院護(hù)理“服務(wù)之星”、“敬業(yè)之星”和“科技之星”。

無錫市第二人民醫(yī)院

護(hù)理“服務(wù)之星”、敬業(yè)之星”、科技之星”推選審批表