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二院政〔2009〕56號
“全面改善醫(yī)療服務(wù),推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”
專項(xiàng)行動目標(biāo)管理細(xì)則
各科室:
為更好地貫徹落實(shí)“全面改善醫(yī)療服務(wù),推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)行動,細(xì)化目標(biāo)、明確責(zé)任,使10項(xiàng)服務(wù)舉措取得實(shí)效,特制訂專項(xiàng)行動目標(biāo)管理細(xì)則如下。
一、加強(qiáng)教育,全面動員(牽頭部門:黨辦)
1.分階段進(jìn)行三項(xiàng)主題教育(8月10日—9月15日)
(1)8月10日—20日:“醫(yī)療服務(wù)”專項(xiàng)教育?!疤K北人民醫(yī)院先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)介紹”、“301醫(yī)院改革創(chuàng)新舉措”,并組織討論。(責(zé)任部門:黨辦)
(2)8月21日—31日:“醫(yī)療質(zhì)量”專項(xiàng)教育。組織學(xué)習(xí)我院貫徹落實(shí)“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動實(shí)施方案;邀請知名專家薛伍琪、蔣光裕教授來院為全院醫(yī)師進(jìn)行病歷質(zhì)量講座;實(shí)施每周三次病歷抽查與反饋制度。(責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)處)
(3)9月1日—11日:“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”專項(xiàng)教育。“南通三院:‘無紅包醫(yī)院’成‘金字招牌’”、“向吳孟超同志學(xué)習(xí),做人民的好醫(yī)生”,并組織討論。(責(zé)任部門:監(jiān)察科)
(4)9月12日—15日:書面測試。組織全院職工就專項(xiàng)教育有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行書面測試。(責(zé)任部門:工會)
2.保證全員參訓(xùn)
全院職工參與率100%,各黨支部、分工會嚴(yán)格做好考勤,督促缺勤者及時補(bǔ)課。(責(zé)任部門:黨辦、工會)
3.開展討論活動
圍繞學(xué)習(xí)討論題,組織科內(nèi)討論,有關(guān)內(nèi)容在科室學(xué)習(xí)記錄本上有體現(xiàn),工會組織抽查。(責(zé)任部門:工會)
二、開展預(yù)約服務(wù),縮短等候時間(牽頭部門:門診部)
1.開展多種形式專家門診預(yù)約掛號服務(wù)
(1)9月1日前完成全院專家門診預(yù)約情況的調(diào)研,初步制訂預(yù)約掛號實(shí)施細(xì)則。利用各種形式告知患者可通過以下各種方式進(jìn)行預(yù)約。(責(zé)任部門:門診部)
(2)9月1日起在全院專家門診中逐步開放預(yù)約掛號服務(wù):
電話預(yù)約:通過客服中心(0510- 800-828-8222)和一站式服務(wù)中心(82749500)進(jìn)行電話預(yù)約登記。(責(zé)任部門:信息科、門診部)
網(wǎng)上預(yù)約:通過醫(yī)院微信公眾號(無錫市第二人民醫(yī)院)、“99健康網(wǎng)”進(jìn)行預(yù)約登記。(責(zé)任部門:信息科)
來院預(yù)約:直接在門診一站式服務(wù)中心進(jìn)行預(yù)約登記。(責(zé)任部門:門診部)
出院時預(yù)約:病區(qū)診療組在病人出院時明確告知復(fù)診事項(xiàng),并記錄在出院小結(jié)內(nèi),告知電話預(yù)約、網(wǎng)上預(yù)約、來院預(yù)約方式。(責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部)
診間預(yù)約:經(jīng)治醫(yī)師負(fù)責(zé)引導(dǎo)病人至門診一站式進(jìn)行預(yù)約登記。(責(zé)任部門:門診部)
回訪時預(yù)約:客戶服務(wù)中心電話回訪時引導(dǎo)有需要的病人采用預(yù)約掛號,并告知電話預(yù)約、網(wǎng)上預(yù)約、來院預(yù)約方式。(責(zé)任部門:信息科)
體檢后預(yù)約:體檢中心工作人員引導(dǎo)有需要的病人采用預(yù)約掛號,并告知電話預(yù)約、網(wǎng)上預(yù)約、來院預(yù)約方式。(責(zé)任部門:預(yù)防保健科)
醫(yī)療合作社區(qū)服務(wù)中心預(yù)約:由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)代為預(yù)約。(責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)處)
門診醫(yī)師工作站建立前,以上預(yù)約信息統(tǒng)一歸口到門診一站式服務(wù)中心,由門診一站式服務(wù)中心與各診室聯(lián)系。掛號系統(tǒng)全院聯(lián)網(wǎng)后,可由各科室直接在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)約,各診室按診號(掛號室給)順序就診。
(3)10—11月試推“普仁健康卡”,集病人身份識別、充值等功能于一體,并初步在預(yù)約掛號病人中推行使用,預(yù)約掛號可預(yù)先扣除卡內(nèi)掛號費(fèi),病人憑“健康卡”可享受一定優(yōu)惠措施。(責(zé)任部門:信息科、財(cái)務(wù)科)
(4)11月底前實(shí)現(xiàn)預(yù)約掛號系統(tǒng)全院聯(lián)網(wǎng)、增設(shè)語音電話自動掛號、建立預(yù)約掛號短信平臺。(責(zé)任部門:信息科)
2.推行彈性排班,縮短等候時間
(1)推行“24小時CT檢查”:9月1日起,影像科實(shí)行彈性排班,CT 24小時不停機(jī),做到人員跟著機(jī)器轉(zhuǎn)。節(jié)假日、夜間正常開展CT檢查,嘗試白天做門急診病人、夜間做住院病人,白天做一般檢查,夜間做特殊檢查的“錯峰檢查”方法。(責(zé)任科室:門診部)
(2)承諾等候時間:9月1日起,各檢查科室公開向病人承諾心電圖、超聲檢查即時查即時出報告;臨檢、生化一般檢驗(yàn)項(xiàng)目當(dāng)日查當(dāng)日出報告;普通CT、核磁共振、B超檢查當(dāng)天開單當(dāng)天檢查,24小時出報告,增強(qiáng)CT、血管B超等特殊檢查48小時內(nèi)安排檢查并出報告。(責(zé)任科室:門診部)
(3)10—11月實(shí)現(xiàn)通過病區(qū)醫(yī)生工作站進(jìn)行檢查科室網(wǎng)上即時預(yù)約,縮短病人住院時間,加快床位周轉(zhuǎn)。(責(zé)任科室:信息科)
(4)推行“24小時擇期手術(shù)”制度:9月1日起,手術(shù)室、麻醉科、各手術(shù)科室開展“24小時擇期手術(shù)”,在保證白天手術(shù)臺滿負(fù)荷運(yùn)用的基礎(chǔ)上,通過彈性排班,合理安排非全麻、短小和患者身體條件較好的手術(shù)夜間進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)手術(shù)不停臺,切實(shí)縮病人短術(shù)前等候時間。(責(zé)任科室:醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部)
(5)推行“后勤‘168’24小時全天候服務(wù)”:9月1日起,“168”實(shí)行24小時排班制,工作人員統(tǒng)一配備對講機(jī),全天候提供陪檢、收送標(biāo)本、取藥等服務(wù),急診服務(wù)隨叫隨到,普通服務(wù)10分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場,推行服務(wù)打分制。(責(zé)任部門:總務(wù)科)
三、改進(jìn)窗口服務(wù)、樹立良好形象。(牽頭部門:門診部)
1.開展窗口服務(wù)競賽活動
在掛號收費(fèi)處、住出院處、藥房、影像科、檢驗(yàn)科、輸液室、急診室、一站式服務(wù)中心等八大窗口開展“人民滿意窗口”服務(wù)競賽活動。8月份完成培訓(xùn)動員并制訂競賽方案,2009年9月—2010年6月為競賽實(shí)施與考核階段,2010年7月進(jìn)行總結(jié)評比,評出“最佳窗口”和“最佳服務(wù)之星”。(責(zé)任部門:門診部)
2.制訂《窗口服務(wù)規(guī)范》
8月份對八大窗口服務(wù)規(guī)范進(jìn)行修訂,印制服務(wù)小冊子下發(fā)至全體窗口工作人員,各科組織學(xué)習(xí),知曉率達(dá)100%。(責(zé)任部門:黨辦)
3.豐富門診“一站式”服務(wù)內(nèi)涵
(1)提高門診一站式工作人員形象和素質(zhì),進(jìn)行禮儀培訓(xùn),統(tǒng)一著裝,采取崗位淘汰制,以全院競崗方式增加2-3名40歲以下人員,推行微笑服務(wù)和站立服務(wù),并明確1人為院長代表(同時為一站式負(fù)責(zé)人),協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工作。(責(zé)任部門:門診部、人事科)
(2)增設(shè)預(yù)約掛號服務(wù),并做好預(yù)約病人聯(lián)系工作。(責(zé)任部門:門診部)
(3)開設(shè)體檢咨詢服務(wù),分流門診部分流量。(責(zé)任部門:預(yù)防保健科)
(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決各類門診投訴(關(guān)口前移),解決病人不滿。(責(zé)任部門:門診部)
(5)十二種慢性病審批蓋章。(目前在醫(yī)務(wù)處辦理,但病人問訊及往返很不方便)(責(zé)任部門:門診部)
四、急診分級管理,優(yōu)化服務(wù)流程(牽頭部門:護(hù)理部)
1.實(shí)行急診分級管理
8月開始完善急診預(yù)檢分診功能,繼續(xù)設(shè)立預(yù)檢分診臺,安排高年資、業(yè)務(wù)強(qiáng)護(hù)師擔(dān)任預(yù)檢分診工作。制訂急診病人分級標(biāo)準(zhǔn),將病人分成急危、急重、緊急、亞緊急、非緊急(照顧急診)五類,各類病人配有明顯標(biāo)識,對前三種開放急救綠色通道,后兩種按序就診。實(shí)行急診病人隨到隨看,合理利用急診資源。并在醒目處設(shè)立友情告知,對急診病人進(jìn)行宣教。(責(zé)任部門:護(hù)理部、急診科)
2.實(shí)行電子叫號系統(tǒng)
9月—10月完成全院分診人員對電子叫號系統(tǒng)使用方法的培訓(xùn)和操作考試,11月全院門診實(shí)行電子叫號系統(tǒng)。(責(zé)任部門:信息科)
五、規(guī)范專家門診,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)(牽頭部門:門診部)
1.建立新的專家門診安排
8月17日-8月23日,制定專家門診準(zhǔn)入資格;8月23-9月10日,專家門診準(zhǔn)入人員考核、院長辦公會討論審核。(責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)處)
9月11日-9月18日,制定專家門診排班,制定專家門診管理制度。(責(zé)任部門:門診部)
2.全日制專家門診
8月17日-8月23日,擬定全日制專家門診試點(diǎn)名單,交院長辦公會討論審核;8月23日-9月10日,更新專家門診排班表。(責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)處、門診部)
3.專家夜門診
8月11日-8月16日,擬定專家上夜門診的名單,制定排班表并向社會和廣大病員宣傳;8月17日-10月17日,實(shí)施專家夜門診。(責(zé)任部門:門診部)
六、狠抓醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全(牽頭部門:醫(yī)務(wù)處)
1.抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理
組織開展季讀課進(jìn)行死亡病例討論;組織三級醫(yī)師查房打分及全院排名;進(jìn)一步完善和執(zhí)行業(yè)務(wù)院長、臨床藥師查房制度,并做好記錄。(責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)處、藥劑科)
2.加強(qiáng)院內(nèi)感染管理
嚴(yán)格按照院感管理制度對各科和重點(diǎn)科室進(jìn)行每月檢查,與獎懲掛鉤,杜絕因違反制度而發(fā)生的投訴、糾紛或上級扣分。(責(zé)任部門:院內(nèi)感染科)
七、落實(shí)電話隨訪延伸醫(yī)療服務(wù)(牽頭部門:信息科)
1.落實(shí)出院病人電話回訪
繼續(xù)完善客戶信息系統(tǒng),做好每個病人的回訪和登記,病人出院后一周內(nèi)回訪率100%。(責(zé)任部門:客戶服務(wù)中心)
2.加強(qiáng)重點(diǎn)病人信息提供和回訪工作
醫(yī)務(wù)處確定重點(diǎn)回訪病人類型,并告知各臨床科室,由病區(qū)診療組醫(yī)生或護(hù)士長負(fù)責(zé)對重點(diǎn)病人進(jìn)行回訪,并有記錄。(責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部)
八、完善服務(wù)設(shè)施,優(yōu)化診療環(huán)境(牽頭部門:門診部)
1.新病房大樓加快建設(shè)和設(shè)置流程(責(zé)任部門:基建辦)
2.門診大樓流程再造
8月17日-8月23日,對現(xiàn)有門診標(biāo)識系統(tǒng)、查詢功能進(jìn)行檢查,排查存在問題,針對存在問題進(jìn)行及時整改。(責(zé)任部門:門診部、黨辦)
3.進(jìn)一步梳理和完善門診便民服務(wù),在9月進(jìn)行更新上墻。(責(zé)任部門:門診部)
九、有效處理投訴,確保醫(yī)療安全(牽頭部門:醫(yī)務(wù)處)
1.實(shí)行“首訴負(fù)責(zé)制”
對院內(nèi)涉及到投訴接待的部門10月1日前再次完善投訴接待流程和明確職責(zé)。(責(zé)任部門:監(jiān)察科)
2.建立健全醫(yī)患溝通各項(xiàng)制度
臺賬資料完整,各類投訴辦結(jié)率100%,向投訴人反饋率100%。對于情況較復(fù)雜,需調(diào)查、核實(shí)的投訴事項(xiàng),一般應(yīng)于5個工作日內(nèi)向投訴人反饋相關(guān)處理情況或處理意見。涉及多個科室,需組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同研究的投訴事項(xiàng),應(yīng)于15個工作日內(nèi)向投訴人反饋處理情況或處理意見,并記錄在案。(責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)處)
3.建立投訴處理責(zé)任制
各臨床科主任為本科各類投訴處理第一責(zé)任人和主要管理者,各診療小組醫(yī)生為本組各類投訴處理第一責(zé)任人,須提前介入,化解矛盾。(責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)處)
十、樹立先進(jìn)典型,弘揚(yáng)敬業(yè)精神(牽頭部門:黨辦)
1.選樹典型
9月1日-9月30日,在學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先鋒崗的同時,再選樹一批服務(wù)、技術(shù)、行風(fēng)先進(jìn)標(biāo)兵,宣傳先進(jìn)事跡,全院職工對先進(jìn)典型的知曉率達(dá)90%以上。(責(zé)任部門:黨辦)
2.廣泛宣傳
9月-12月,組織全院黨員、職工學(xué)習(xí),參加學(xué)習(xí)率100%。 (責(zé)任部門:黨辦、工會)
十一、規(guī)范廉潔行醫(yī),查處不良行為(牽頭部門:監(jiān)察科)
1.繼續(xù)創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”
加大“無紅包醫(yī)院”宣傳和公示力度,組織員工培訓(xùn),確?;颊咧獣月蔬_(dá)100%,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對紅包退繳規(guī)定的教育,知曉率達(dá)100%。(責(zé)任部門:監(jiān)察科)
2.加強(qiáng)藥品使用管理和監(jiān)控
(1)繼續(xù)抓好藥品專項(xiàng)治理,加強(qiáng)藥品使用“三合理”,實(shí)行藥品使用超常預(yù)警機(jī)制,落實(shí)告誡談話和黃牌警告制度。(責(zé)任部門:監(jiān)察科、藥劑科)
(2)規(guī)范剩余藥品管理,杜絕提成獎勵和“小金庫”現(xiàn)象。(責(zé)任部門:監(jiān)察科、藥劑科)
3.加強(qiáng)醫(yī)療耗材使用管理和監(jiān)控
(1)重申醫(yī)院規(guī)章制度,規(guī)范耗材合格供應(yīng)商的評估流程,建立供應(yīng)商優(yōu)勝劣汰機(jī)制,促進(jìn)良性競爭。對醫(yī)院現(xiàn)有供應(yīng)二年以上高值材料的供應(yīng)商和2009年1-6月前十位普通醫(yī)用材料中使用二年以上的醫(yī)用材料重新進(jìn)行招標(biāo)采購。今后每年要結(jié)合臨床科室的反應(yīng)和病人的意見評估當(dāng)年的合格供應(yīng)商,每年簽訂購銷合同和廉政協(xié)議書。(責(zé)任部門:監(jiān)察科、設(shè)備科)
(2)8月份開始制定并下發(fā)本年度各科醫(yī)保病人醫(yī)用材料使用規(guī)定,每月底根據(jù)各科實(shí)際情況按院部規(guī)定給予獎懲。(責(zé)任部門:考核辦)
(3)對新技術(shù)、新項(xiàng)目使用的醫(yī)用材料要制定規(guī)章制度、申請流程和考核方法,由院部進(jìn)行??顚m?xiàng)單獨(dú)考核。(責(zé)任部門:科教科、醫(yī)務(wù)科)
十二、總結(jié)與表彰(牽頭部門:黨辦)
1.2010年6月前制定好院部活動考核總方案并交院辦公會討論。(責(zé)任部門:黨辦)
2.落實(shí)獎懲
本次活動考核結(jié)果與年度綜合目標(biāo)考核獎懲相結(jié)合,對上級明察暗訪中存在突出問題的科室和個人給予通報批評。對問題嚴(yán)重、造成社會不良影響的科室和個人,給予相應(yīng)處罰,與年度考核掛鉤,在評優(yōu)評先、職稱晉升、年薪考核中實(shí)行一票否決。(責(zé)任部門:院辦、黨辦)
各科室要吃透上級文件和本院活動方案及細(xì)則精神,立即啟動,認(rèn)真實(shí)施,攻堅(jiān)克難,求實(shí)創(chuàng)新。使各科室能在短時間內(nèi)看得見成效、看得出進(jìn)步;到2010年7月全院活動總結(jié)時力爭科科有亮點(diǎn),科科有先進(jìn),使我院“全面改善醫(yī)療服務(wù),推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)活動取得最好成績。
二〇〇九年八月十九日
抄送:市醫(yī)院管理中心。