關(guān)于下發(fā)《無(wú)錫市第二人民醫(yī)院設(shè)立科研崗的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的通知

                                                   二院政〔2012〕11號(hào)

各科室：
     為了進(jìn)一步貫徹“科教興院”方針，更好的發(fā)揮我院中心實(shí)驗(yàn)室的功能，給碩博人員提供研究平臺(tái)，使其在高等院校畢業(yè)后能將科研工作向更深一步推進(jìn)；同時(shí)也幫助普仁培養(yǎng)人才等各類(lèi)科技人才獲得科研提升的機(jī)會(huì)，從醫(yī)院層面給他們以時(shí)間、經(jīng)濟(jì)上的科研支持，特設(shè)科研崗，進(jìn)一步加大我院科研工作開(kāi)展的力度。
經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論，特制訂《無(wú)錫市第二人民醫(yī)院設(shè)立科研崗的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，從發(fā)文之日起試行（試行期一年）。

     附件：無(wú)錫市第二人民醫(yī)院設(shè)立科研崗的實(shí)施意見(jiàn)（試行）。

                                                                        二○一二年二月八日

抄送：市醫(yī)院管理中心。

附件：

無(wú)錫市第二人民醫(yī)院設(shè)立科研崗
的實(shí)施意見(jiàn)（試行）

    一、指導(dǎo)思想
   為了進(jìn)一步貫徹“科教興院”方針，更好的發(fā)揮我院中心實(shí)驗(yàn)室的功能，給碩博人員提供研究平臺(tái)，使其在高等院校畢業(yè)后能將科研工作向更深一步推進(jìn)；同時(shí)也幫助普仁培養(yǎng)人才等各類(lèi)科技人才獲得科研提升的機(jī)會(huì)，從醫(yī)院層面給他們以時(shí)間、經(jīng)濟(jì)上的科研支持，特設(shè)科研崗，進(jìn)一步加大我院科研工作開(kāi)展的力度。
科研崗實(shí)行“流動(dòng)、兼職、短期”靈活的人才聘用機(jī)制，匯聚高層次科研人員，凝煉研究方向，促進(jìn)學(xué)科交叉，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，承擔(dān)各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目，進(jìn)行創(chuàng)新性科學(xué)探索，從而為醫(yī)院臨床的學(xué)科建設(shè)和科技創(chuàng)新提供內(nèi)涵支撐。
    二、實(shí)施方案
    (一)科研崗人員基本條件
　  1．熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新協(xié)作精神，在本學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域鉆研較深，有主持或參與重要科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)的經(jīng)歷，或有較突出的科研工作業(yè)績(jī)。
    2．原則上具有博士及以上學(xué)位和副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，主要為學(xué)科帶頭人、后備學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干，具備以下3、4、5、6條件之一者可酌情放寬。
    3．作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持開(kāi)展國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目或其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級(jí)以上科研立項(xiàng)項(xiàng)目的科學(xué)研究工作，院部確立的其他重點(diǎn)科研攻關(guān)項(xiàng)目的主研人員。
    4．作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)項(xiàng)目評(píng)估能夠申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目或其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級(jí)以上科研立項(xiàng)項(xiàng)目。
    5．作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)項(xiàng)目評(píng)估能夠申報(bào)中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、江蘇省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、江蘇省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、江蘇省新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)、市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等省、市級(jí)以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)。
    6．作為第一作者或通訊作者撰寫(xiě)SCI論文，論文已基本完成架構(gòu)，需要作進(jìn)一步文字潤(rùn)色、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)補(bǔ)充等投稿準(zhǔn)備。
   （二）科研崗人員工作職責(zé)
    1．開(kāi)展本領(lǐng)域重大科學(xué)研究、科技開(kāi)發(fā)和學(xué)術(shù)交流工作，推出高水平研究論文、研究成果，促進(jìn)成果有效轉(zhuǎn)化。
    2．主持開(kāi)展國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目或其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級(jí)以上科研立項(xiàng)的科學(xué)研究工作。
    3．主持申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目或其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級(jí)以上科研立項(xiàng)項(xiàng)目。
    4．主持申報(bào)中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、江蘇省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、江蘇省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、江蘇省新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)、市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等省、市級(jí)以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)。
    5．作為第一作者或通訊作者進(jìn)行SCI論文的撰寫(xiě)、投稿與發(fā)表。
    其中第2、3、4、5項(xiàng)須滿(mǎn)足其中之一。
   （三）科研崗人員聘任程序
    1．根據(jù)科技創(chuàng)新需要，由科技人員向科室申請(qǐng)，各科室進(jìn)行推薦與評(píng)選。
    2．醫(yī)院在各科室報(bào)送的推薦名單基礎(chǔ)上由人事、科教部門(mén)進(jìn)行評(píng)估后報(bào)院部，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論后產(chǎn)生科研崗人選。
    3．科研崗人員與醫(yī)院簽訂工作協(xié)議，確定具體科研時(shí)間與目標(biāo)任務(wù)，并與科教科建立工作聯(lián)系手冊(cè)。
   （四）科研崗人員管理辦法與相關(guān)待遇
    1．科研崗人員按照目標(biāo)任務(wù)科學(xué)制定個(gè)人科研計(jì)劃，合理安排科研時(shí)間，提出申請(qǐng)，醫(yī)院酌情給予1周起至3個(gè)月不等的科研時(shí)間。
科研時(shí)間原則上按下列情況分配：
    （1）主持開(kāi)展國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目給予2-3個(gè)月科研時(shí)間用于項(xiàng)目實(shí)施，可連續(xù)申請(qǐng)也可分次申請(qǐng)；省自然科學(xué)基金項(xiàng)目給予1-2個(gè)月科研時(shí)間用于項(xiàng)目實(shí)施，可連續(xù)申請(qǐng)也可分次申請(qǐng)；主持開(kāi)展其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級(jí)以上科研立項(xiàng)項(xiàng)目的科學(xué)研究工作給予2周-1個(gè)月科研時(shí)間用于項(xiàng)目實(shí)施，可連續(xù)申請(qǐng)也可分次申請(qǐng)。
    （2）申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目給予2周-1個(gè)月科研時(shí)間用于申報(bào)材料整理，項(xiàng)目申報(bào)單位聯(lián)系等工作，可連續(xù)申請(qǐng)也可分次申請(qǐng)。其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級(jí)以上科研立項(xiàng)項(xiàng)目給予2周科研時(shí)間用于申報(bào)材料整理，項(xiàng)目申報(bào)單位聯(lián)系等工作，可連續(xù)申請(qǐng)也可分次申請(qǐng)。
   （3）申報(bào)中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、江蘇省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、江蘇省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、江蘇省新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)、市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上等省、市級(jí)以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)給予2周科研時(shí)間用于申報(bào)材料整理，項(xiàng)目評(píng)審單位聯(lián)系等工作，可連續(xù)申請(qǐng)也可分次申請(qǐng)。
   （4）撰寫(xiě)SCI論文，給予2周科研時(shí)間用于文字潤(rùn)色、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)補(bǔ)充等投稿準(zhǔn)備，可連續(xù)申請(qǐng)也可分次申請(qǐng)。
     2．科研崗人員在任期間由科教科對(duì)其進(jìn)行考勤和管理，要求每日撰寫(xiě)工作日志，對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和量化，定期考核?？蒲袓徣藛T每日到科教科簽到和商定日工作計(jì)劃，并盡量利用醫(yī)院圖書(shū)館、實(shí)驗(yàn)室等院內(nèi)資源進(jìn)行科研工作，保證工作任務(wù)能及時(shí)有效地落實(shí)到位。
     3．科研崗人員實(shí)施科研活動(dòng)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如項(xiàng)目檢索、論文發(fā)表、試驗(yàn)試劑與耗材、咨詢(xún)協(xié)作費(fèi)、相關(guān)差旅費(fèi)等，有醫(yī)院普仁人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和其他上級(jí)部門(mén)下發(fā)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的人員從本人經(jīng)費(fèi)和重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)中列支，沒(méi)有科研經(jīng)費(fèi)的人員從醫(yī)院人科基金中列支。
     4．科研崗人員工資與獎(jiǎng)金待遇享受科室內(nèi)同級(jí)醫(yī)師同等待遇，由醫(yī)院與科室共同承擔(dān)。并按照年度內(nèi)科研任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，形成評(píng)價(jià)意見(jiàn)，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。
     5．科研崗人員聘任期間若有缺勤或利用科研時(shí)間進(jìn)行其他無(wú)關(guān)事項(xiàng)的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則立即停止其科研崗聘任并取消相關(guān)待遇。若2次科研崗聘任均未按要求完成科研任務(wù)，則暫停下一輪科研崗的申請(qǐng)和聘任。